兰州知益企业管理咨询有限公司
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知益兰州户外拓展介绍

编辑:兰州知益企业管理咨询有限公司时间:2018-04-11

知益兰州拓展训练

知益兰州拓展训练隶属兰州知益企业管理咨询有限公司。中心的管理团队拥有先进的企业管理经验和丰富的户外运动知识。公司是从事兰州拓展训练的专业机构,员工都经过严格培训和考核,拓展培训师和野外领队更具有多年户外活动经验、极具责任感的职业精神、敏捷的应变能力。中心所提供的拓展培训项目都由专家设计并经过反复论证,活动线路全部经过专业人员的提前勘定。公司还在活动中提供企业员工心理咨询课程。  

 

拓展培训的领域 

    ◎意志品质的培养、心理历练、个人挑战、团队精神培养 

    ◎管理启迪、团队建设、生存训练 


拓展运动的作用 

磨练现代人的意志、品质、增强体魄、培养大家吃苦耐劳的作风,勇于进取的精神出发,利用户外自然环境通过精心设计的活动,使参训者在单独应对挑战,集体解决问题的过程中,达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的培训目的。

 

拓展培训的理论支持 

"拓展培训"融汇Outward Bound培训理念,培训主要以体验式学习的形式进行。体验式学习,其主要的教育哲学及理论架构是整合自教育家 John Dewey 的“learning by doing”、社会心理学家 Kurt Lewin 的“experiential learning cycle”、认知心理学家 Jean Piaget 的“theory of cognitive development”以及依据了美国著名教育家杜威的经验学习理论和著名心理学家勒温的团体动力学,强调了“从做中学,在互动中成长”。 


拓展培训的意义 

现代社会是一个高度人际互动的社会,是一个团队英雄主义的时代。如何实现团队的整体优势和优势互补?在这个生活节奏越来越快,工作分工越来越细,工作压力越来越大,人与人的情感交流越来越困难的竞争环境中,企业、组织和个人更需要团队。 


拓展培训揉合了高挑战及低挑战的元素,学员在个人和团队的层面上,都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境等等的培训而得到提升。 拓展培训强调学员在“做”中学习。我们都知道,当我们不了解其它人的感受时,即使我们有很好的见解,我们也很难说服他人。研究资料表明,传统课堂式学习的吸收程度大约为25%,而要求学员参与实际操作的体验式学习吸收程度高达75%,能更加有效地将资讯传授给学员。


拓展培训正是一种典型的户外体验式培训。 


拓展培训这种形式既安全又有一定的趣味性,易于被学员接受。但拓展培训的最终目的,是让学员将培训活动中的所得应用到工作中去。如果缺乏专业培训师的指导及意见,则很难达到理想的效果。   


拓展培训是体验式的学习过程但并非体育加娱乐,它是对传统教育的一次全面提炼和综合补充。大多数人认为,提高素质的手段,就是通过各种课堂式的培训来掌握新的知识和技能。其实,知识和技能作为可衡量的资本固然重要,而人的意志和精神作为一种无形的力量,往往更能起到决定性作用。在何种情况下能使有限的知识和技能释放出最大的能量?如何开发出那些一直潜伏在你身上,而你自己却从未真正了解的力量?

 

通过拓展培训,整合团队,发掘每个人的最大潜力,这就是拓展培训的真正意义 


企业拓展培训的目的 

   * 塑造团队精神,建立成功团队 

 * 强化员工之间、部门之间、上下级之间的有效沟通 

 * 提升企业员工负责任的心态 

 * 激发员工积极主动迎接挑战的正面态度 

   * 建立有助面对竞争的现代企业文化 


  合作+潜能+核心+目标+心态+沟通+信心=知益拓展


  “知益拓展”倡导趣味学习,将枯燥、深奥的室内理论课,与欢快、刺激的户外游戏有机地结合在一起,使学员在参与游戏、分享交流的过程中学习并实践相关的理论,从而使“学来的知识”变成“自然而然的行为”。

 

“知益拓展”拥有多个器械完善、风景优美的场地拓展培训基地、野外拓展基地供客户根据不同目的和要求选择,根据客户的不用需求度身订做各种室内外体验式培训课程、常规户外活动等方案,同时也为客户提供休闲旅游、会务等相关服务。